I vari modi per avere successo, parte I

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Ciao a tutti,
è da molto tempo che pensavo di postare un thread del genere, ma ho sempre rimandato per due fondamentali motivi.

1) Non ho la presunzione di ritenermi una persona di successo nell'accezione comunemente usata del termine
Non sono infatti ricco, potente, famoso, televisivo e cosi' via.
Mi ritengo tuttavia una persona di successo in una interpretazione alternativa del successo: infatti partendo quasi da zero, ho ora la possibilità di bilanciare in modo dinamico la mia vita, lavorando quel tanto che basta per coltivare senza alcun limite i miei interessi e vivere la mia vita senza troppe restrizioni. Ma soprattutto credo di avere sufficiente intuito e capacità di analisi per capire che tale situazione è sempre transitoria, e quindi occorre molta intelligenza e fiuto per mantenerla valida. Questo è un punto fondamentale sul quale torneremo piu' avanti

2) Non sono sicuro di saper separare i fattori interni (quelli che dipendono esclusivamente da me) da quelli esterni (fuori dal mio controllo, come il contesto, la fortuna, gli amici...)
Puo' essere benissimo che le scelte che si sono dimostrate giuste per me, non lo siano per altri; al momento quindi mi soffermero' su fattori che credo generali, ma non ho alcun modo di verificare che lo siano davvero.

Dal momento che non ho un quadro generale, affrontero' a casaccio vari fattori provando a dire come la penso sull'argomento.

I modi possibili per avere successo sul lavoro
Per definizione stessa di successo, e' evidente che occorre distinguersi dalla massa. Questo si puo' ottenere in tre modi: facendo cose comuni con un impegno maggiore della media (sforzo quantitativo), facendo cose comuni meglio degli altri (sforzo qualitativo) oppure facendo cose che pochi o nessun'altro fanno.

La prima modalità è quella piu' facile da capire: tutti conosciamo studenti che passano la vita sui libri, carrieristi che stanno in ufficio fino alle 22 di sera, pensionati che continuano a lavorare in nero. I vantaggi di questo comportamento sono che è facile da attuare (se tutti lavorano 8 ore, io ne lavoro 9) e che è molto visibile agli altri muli che stanno sopra di me (la quantità è facile da misurare e da paragonare). Gli svantaggi pero' sono altrettanto evidenti: ci si sacrifica completamente per dei risultati tutt'altro che certi; per di piu' se questi non arrivano, ci si ritrova completamente vuoti... ma anche quando arrivano ci sarà la tendenza a continuare con lo stesso meccanismo proprio per mancanza di alternative.

La seconda modalità è piu' sottile perchè essendo difficile da definire, è anche difficile capire cosa fare. Cosa significa infatti lavorare meglio? Anche qui si puo' scindere in due sotto casistiche. La prima è "avere risultati migliori degli altri a parità di tempo lavorato e fatica impiegata"; la seconda -piu' interessante- è "avere gli stessi risultati in minor tempo e con minore fatica".
Il problema è che il concetto di "risultato migliore" è molto aleatorio, personale, non misurabile in moltissimi casi e -aggiungo- quasi mai riconosciuto da chi sta sopra di noi per molti motivi, validi e meno validi. Invece è concettualmente piu' facile allineare i propri risultati alla media di quelli dei nostri colleghi, ma sforzandosi di impiegare sempre meno tempo e fatica. Ovviamente il tempo recuperato non deve servire a giocare al solitario sul PC o a farsi seghe su YouPorn, ma serve a poter seguire altre attività parallelamente. L'effetto rete che si genera (le interazioni tra le tante attività che portiamo avanti) scatena un circolo virtuoso tale per cui le nostre abilità globali migliorano in modo considerevole, soprattutto in un mondo che richiede sempre meno specializzazione e sempre piu' flessibilità mentale.
Vi faccio un esempio: attualmente sono project manager dell'unico progetto on time e on budget del posto dove lavoro; il motivo è che sono abile nella comunicazione e nel coinvolgimento del team e dei manager di supporto. Ora, essendo molto abile nella comunicazione, per ottenere questo buon risultato ho bisogno di molto meno tempo rispetto ai miei colleghi - da questo potete capire perchè ho tempo di scrivere su IL. Certo, il tempo risparmiato potrei usarlo per fare un sacco di migliorie non richieste al progetto, ma il fatto è che la mia abilità manageriale (soft skills) dipende anche dalle ore che passo con voi a riflettere sulle dinamiche sociali... questo è il circolo virtuoso.

Ma arriviamo alla terza modalità, la piu' interessante: sapere fare cose che quasi nessun'altro sa o puo' fare.
Non credo ci sia bisogno di spiegare perchè questa sia la modalità piu' intelligente in assoluto. Anche qui ci sono tre sottocasi:
a) ho delle capacità e delle competenze rare per puro culo (es: il mio hobby di nicchia è diventato economicamente importante da un giorno con l'altro)
b) ho delle capacità e delle competenze rare per via di una spiccata abilità di prevedere il futuro, potendosi quindi posizionare in un settore prima degli altri avendo il tempo di erigere barriere all'ingresso
c) ci sono delle leggi che regolamentano il mio settore allo scopo di creare una scarsità artificiale (notai, dentisti, commercialisti, manutentori di caldaie... in Italia è forse la categoria piu' ampia!)
Anche qui posso fare esempi personali; i primi miei successi lavorativi sono stati dovuti al caso 3a. Nel 1993-1994 non avevo voglia di studiare, e passavo tutte le mie giornate al centro di calcolo dell'università a pasticciare con quella curiosità chiamata Internet; quando nel 1995 la rete è esplosa commercialmente, mi sono trovato oro tra le mani...
La mia seconda svolta vincente invece è stata del tipo 3b: dopo un paio d'anni mi sono reso conto che le mie competenze sarebbero presto diventate talmente comuni da risultare di ben poco valore, cosa che puntualmente è successa (e oggi un programmatore informatico è -salvo poche eccezioni- considerato socialmente quando un operaio alla catena di montaggio degli anni '60). Nel momento quindi di maggior successo, abbandonai e cambiai completamente rotta; ragionando sui meccanismi irrevocabili delle dinamiche sociali dovute alla globalizzazione, decisi di focalizzarmi su attività che fossero a stretto contatto con il cliente, l'utilizzatore finale. Queste attività sono delocalizzabili molto piu' difficilmente e soprattutto queste figure professionali sono molto meno "industriali" e meno facilmente sostituibili; sono quindi entrato nella consulenza direzionale facendo leva sui miei successi precedenti (allora sembrava molto strano che un informatico decidesse di faticare di piu' e di guadagnare meno... negli anni poi ho ovviamente avuto ragione io).

Bon, direi che per ora ho scritto fin troppo. To be continued...

[Naddolo]

Per ora +1; me lo leggo qualche altra volta, ci rifletto un po' su, e poi ti porrò qualche domanda! 

nad84

[AlterEgo]

I modi possibili per avere successo sul lavoro

Aggiungerei anche di rendere il più possibile noti i propri risultati (senza tirarsela), anche se un determinato lavoro lo hai svolto in 5 minuti fallo comunque notare, è sempre un risultato che hai ottenuto. In questo modo i tuoi colleghi e soprattutto i tuoi capi si ritroveranno a parlare di te in maniera positiva.

b) ho delle capacità e delle competenze rare per via di una spiccata abilità di prevedere il futuro

come gli x-men?    scherzo, puoi spiegarci meglio cosa intendi?

+1

AlterEgo

[TermYnator]

...

Sono realmente curioso di sapere come svilupperai questa serie di articoli,
che colmano una lacuna eclatante nel vasto panorama delle informazioni del forum.
+ per l'analisi delle variabili di base, che condivido appieno.

TermYnator

[Acqua]

a) ho delle capacità e delle competenze rare per puro culo (es: il mio hobby di nicchia è diventato economicamente importante da un giorno con l'altro)
b) ho delle capacità e delle competenze rare per via di una spiccata abilità di prevedere il futuro, potendosi quindi posizionare in un settore prima degli altri avendo il tempo di erigere barriere all'ingresso
c) ci sono delle leggi che regolamentano il mio settore allo scopo di creare una scarsità artificiale (notai, dentisti, commercialisti, manutentori di caldaie... in Italia è forse la categoria piu' ampia!)

Sono venuto sul monitor... +1 e grande attesa per il sequel

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Azz, ora mi fate venire l'ansia da prestazione!!!   Vi ringrazio molto  

@AlterEgo: la prossima parte cerchero' proprio di sviluppare meglio il tema di come analizzare gli scenari del futuro e posizionarsi in anticipo per cercare di sfruttarli
Cosi' a naso, sperando di avere abbastanza tempo:
Parte II - prevedere i movimenti di lungo termine e posizionarsi per tempo
Parte III - sopravvivere in ambienti fortemente competitivi e carrieristici
Parte IV - la gestione del capo

[JBGrenouille]

Santo cielo, ma perché non hai fatto questo post 3 anni fa' ?

Mi interessa tutto assai, specie i capitoli 2 e 4.
Tra l' altro in questo passaggio

Gli svantaggi pero' sono altrettanto evidenti: ci si sacrifica completamente per dei risultati tutt'altro che certi; per di piu' se questi non arrivano, ci si ritrova completamente vuoti...

mi ci son trovato non troppo tempo fa'.

Altra cosa: non so come si svilupperanno i post ma perche' non tratti anche un minimo le differenze negli ambienti lavorativi tra l' italia e l' estero? (un po' come qui abbiam trattato le differenze delle donne nei vari paesi )
Ad esempio so' che negli states fare "il mulo" é caldamente consigliato...

Comunque +1
In piu' propongo il topic completo per il Best Of (lo so che mancano 3 parti, ma lo promuovo sulla fiducia )

[-eFFe-]

+1 e attendo trepidante la seconda parte sulle tendenze del futuro, visto che cazzarola sono sempre in ritardo su tutto!!! 

[Edward Bloom]

Grazie X, è un topic che apprezzo particolarmente, ho iniziato a lavorare da un anno e il mio interesse alle dinamiche sociali è sempre più finalizzato a questi temi. All'inizio vedevo lo studio della seduzione unicamente come potenziale veicolo di un maggior numero di trombate, col tempo mi sono accorto che ci puoi fare un sacco di altre cosine molto simpatiche con questa robaccia
E' così solo per me?

Attendo anch'io, trepidante, le prossime puntate!

[festadanzante]

grande

+1

Non dimenticarti un passaggio fondamentale: come gestisce lo stress un uomo di successo?
La competizione è sempre presente ....

[La Fleur]

son due mesi che lurko e non posto ma qua ci voleva davvero

più uno e bestoffff per me.

[Micione]

+1 e best off anche per me.

Se permetti, chiederei di creare un tred generale ed un post per ogni sottocatigoria, come fosse capitolo e sotto capitolo, sarebbe di più facile consultazione, essendo tutto raggruppato ma con post più corti del bellissimop ma kilometrico post sopra.

[SunBeam]

+1 per l'interessantissimo post. Se la serie prosegue così è ovviamente destinata al Best of, senza bisogno di votazioni

[The Legend]

Chiaro e preciso. Best off e +1 son curioso di vedere gli sviluppi.

A mio avviso comunque ci vuole sempre una grande motivazione e un grande perchè: che sia reale, e personale.
Successo è come hai detto tu un concetto relativo, ma le regole sono generali.
Credo che spulciando qua e là, in recensioni e nello spazio miglioramento personale, si possa crescere, adottando il buon senso,
non solo per rimorchiare.

[InnerLighT]

+1  e grazie per gli ottimi suggerimenti che mi hai dato in questo campo da tempi ormai remoti. Ovviamente Best of.

A mio avviso comunque ci vuole sempre una grande motivazione e un grande perchè: che sia reale, e personale.

^X^, anche io ti chiedo di approfondire la parte di motivazioni. Non basta fuggire da qualcosa, la paura non motiva e non indica una direzione... Come individuare la direzione verso cui tendere?

Grazie ancora!